|
|
8(901)5127326: контейнеры, бункеры для ТБО и КГМ |
|
Главная -> Экология Таким лозунгом, который висит на входе в КУПП "Жилищно-коммунальное хозяйство", коммунальщики в Пинске определяют суть своей работы. Приехать в Пинск накануне профессионального праздника коммунальщиков была отличный повод: город стал победителем в республиканском смотре санитарного состояния и благоустройства населенных пунктов. Результат 2009 повторил успех 2006-го, когда город над Пиной впервые получил вымпел за чистоту и порядок. Конечно, захотелось заглянуть на коммунальную "кухню" Пинска. Пинская ЖКХ сегодня - это 6 подразделений: водопроводно-канализационного хозяйства (лидер, между прочим, на предприятии по итогам производственной деятельности), жилищно-эксплуатационная, дорожно-эксплуатационная , физкультурно-оздоровительная хозяйства, "Гарсвет" и спецавтохозяйства. В поле их зрения, в сфере ответственно-мости - социально-бытовой благополучие 130-тысячного города. На предприятии работает 1860 человек, средний возраст - 45 год. В городе Пинск - 7 ЖЭСов. Практически нет ведомственного жилья, все обслуживает ЖКХ. Даже кооперативы просят, чтобы коммунальщики взяли их под свою опеку - значит, доверяют профессионализму службы. Прошлом году коллектив жилищно-коммунального хозяйства обеспечил рентабельную работу, чистая прибыль составила 959 миллионов рублей. Выполнены задания по энергосбережению, снижению затрат, экономии ресурсов и другие. Средняя зарплата - более 870 тысяч рублей. Пусть медленно, но она подрастает. А по количеству уплаченных в городскую казну налогов предприятие занимает третье место. Особое внимание уделяют коммунальщики охране труда. В прошлом году на эти цели было затрачено почти 870 миллионов рублей. Продуманный комплекс мер помог достичь признания: первые места в областном и республиканском конкурсах-смотрах на лучшую организацию общественного контроля по охране труда заняла комиссия водопроводно-канализационного хозяйства. На предприятии работает 67 общественных инспекторов и 6 комиссий. Только в прошлом году они провели более 13600 проверок. Здесь не ждут проверяющих из высших инстанций или контролирующих служб, а сами выявляют нарушения и исправляют их. Общем, профсоюзный комитет предприятия выделяется завидной активностью. Его председатель Галина Халимоненко убеждена: жить только производственными отношениями люди не могут. Не забывают коммунальщики ветеранов войны и труда. Старым людям уже трудно прийти на который собрание или "огонек", поэтому профсоюзные активисты с подарками к различным праздникам посещают их дома. Откликается администрация и профсоюз на просьбы инвалидов, многодетных матерей, ветеранов производства. Поддерживают на предприятии самодеятельных артистов и спортсменов. Кстати, коммунальщики выступают в 15 видах спорта на круглогодичной городской спартакиаде, а по 10 видам проводятся соревнования среди филиалов предприятия. Не раз побеждали пинчане и в областных отраслевых стартах, по итогам прошлого года признаны лучшими в областном объединении ЖКХ по спортивно-массовой работе. Пинские коммунальщики имеют возможность заниматься в тренажерном зале, секциях по плаванию, волейболу, настольному теннису и бильярду. Каждая инициатива здорового образа жизни находит не только понимание, но и поддержку. Например, в центральном офисе предприятия ежедневно проходит производственная гимнастика. По мнению директора Александра Юша, хороший специалист не просто хорошо работает, а делает это с душой: выслушает человека, поможет. Поэтому стремление к образованию здесь в почете. Неслучайно в ЖКХ Пинска 71 работник учится в высших и средних специальных заведениях. Профессионализм поднимают и в учебных центрах. В прошлом году переподготовку и повышение квалификации прошли 232 работника. Идеальный коллектив? Да нет, сам директор признает, что есть слабые места. Тем не менее, даже в условиях недостаточного бюджетного финансирования пинские коммунальщики смогли заработать деньги. Только 30 процентов от той суммы, что город потратил в прошлом году на жилищно-коммунальные услуги, использовала предприятия, ведь получили 9,8 миллиарда рублей, а 6,6 миллиарда вернули в бюджет налогами. В Пинске в который раз убедилась : за всеми цифрами стоят люди. Гордятся на предприятии водителем спецавтохозяйства Михаилом Козляковский, старшими мастерами будучасткав ЖЭС-1 Аркадием Чумакевичам и ЖЭС-5 Степаном Лихманам, которые в коллективе работают по 35 лет. Вызывают уважение трудовые династии. Татьяна Хлус приказывает лабораторией водозабора "Пина-2", ее муж Сергей Никитович - начальник ЖЭС-3, сын Александр - руководитель водозаборных сооружений, невестка Янина - лаборант-химик цеха канализации. Общий трудовой стаж династии Балук - 72 года. Диспетчер спецавтохозяйства Анна Балук в ЖКХ с 1972 года. Вместе с ней в коммунальной службе работают сын, дочь и невестка. Примером для коллег являются передовики производства. С 1983 года ведется "Книга почета предприятия". В ней - десятки фотографий и фамилий лучших людей коллектива. В этом году ко Дню бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства приказом по предприятию будет вписано еще 8 новых фамилий. Таким образом решено отметить заместителя главного бухгалтера ЖКХ Марию Романович, тракториста Юрия Дрозда, контролера Елену Рыжко, мастера участка дорожного строительства Василия Николаевича, электромонтера Юрия Лемешевского, старших мастеров Николая Туника и Степана Лихмана, начальника абонентского отдела Лидию Юшкавец. Фамилии еще 14 работников будут занесены на Доску почета предприятия. Ряд работников получат грамоты, благодарности, премии и подарки. Так что у многих будет повод возвращаться с работы - с гордостью. Чтобы потом зной прийти на нее - с радостью. Светлана Таболичей, "НТ"
Главная -> Экология |